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Beth est présidente de la division des carrières dans les casinos. Elle a plus de 18 ans d'expérience en gestion de haut niveau dans le secteur des jeux et de l'hôtellerie et a ouvert deux complexes hôteliers-casinos. Elle a occupé les postes de directrice exécutive du marketing (Trump Taj Mahal), directrice des ressources humaines (Tropicana Casino and Resort) et directrice de l'administration des casinos (Tropicana AC et Bally's Grand/AC Hilton). Elle est titulaire d'une maîtrise en relations publiques, d'une licence en communication, avec des mineures en journalisme et en psychologie. Beth est diplômée du programme de formation des cadres en ressources humaines du Babson College, ainsi que du programme de gestion hôtelière du Ramada Management Institute. Elle possède également une certification en droit des relations de travail de l'Institute for Applied Management and Law.
Joe est le directeur du recrutement. Il supervise tous les aspects des services d'acquisition de talents de l'entreprise liés au tableau des offres d'emploi et aux bases de données de CV exclusives. Il gère le personnel de Casino Careers qui est chargé de maintenir le soutien aux clients/demandeurs d'emploi et de rechercher des employés. Il travaille avec les membres de l'équipe pour utiliser efficacement une myriade de ressources afin d'attirer et d'identifier de nouveaux talents et travaille personnellement avec les employeurs qui publient des offres d'emploi ou lancent une recherche de cadres. Joe possède plus de dix (10) ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, dont cinq (5) ans dans un rôle de direction dans un complexe hôtelier-casino d'Atlantic City, et quatre ans en tant que responsable du recrutement et spécialiste des ressources humaines axé sur le recrutement dans le secteur des jeux et de l'hôtellerie. Joe s'est spécialisé en communication à l'université de Stockton et est titulaire d'un diplôme d'associé de l'Atlantic Cape Community College.
Cathy est la spécialiste du soutien à la clientèle. Elle fournit un soutien personnalisé aux employeurs qui publient des offres d'emploi sur le tableau d'affichage des emplois de Casino Careers afin de garantir que leur expérience de recrutement soit productive. Elle examine toutes les offres d'emploi pour s'assurer qu'elles sont correctement liées. Elle élabore également des alertes d'emploi personnalisées pour les opportunités de carrière publiées et travaille en étroite collaboration avec les recruteurs pour s'assurer que les candidats informés de leurs offres répondent aux qualifications qu'ils recherchent. Cathy possède plus de 20 ans d'expérience en tant que responsable administrative de casino et connaît bien les structures organisationnelles des services, ainsi que l'expérience, les connaissances/compétences et les qualifications nécessaires pour occuper des postes de niveau débutant à supérieur dans l'industrie du jeu/de l'hôtellerie et de la technologie.
Colin est le spécialiste du marketing et des médias sociaux. Il fait la promotion des services de Casino Careers, tout en maintenant de solides relations avec les clients actuels et nouveaux. Il est responsable de la surveillance et de la mise à jour des médias sociaux de l'entreprise et de la publicité du tableau d'offres d'emploi de Casino Careers. Colin travaille également avec nos graphistes pour créer tout le matériel promotionnel. Il a une formation en relations publiques, en production musicale et télévisuelle et en ressources humaines. Il est titulaire d'un baccalauréat en communication de l'université de Stockton. Colin aime cuisiner, voyager et créer des contenus multimédias originaux.